人才学的研究内容主要包括如下四个方面： 第一，关于人才的本质及其在社会历史上的作用的研究，其中包括对人才的概念、基本要素和类型的研究;第二，关于人才成长和发展规律的研究，其中包括对人才成长和发展的阶段、一般规律和特殊规律的研究;第三，关于人才辈出规律的研究;第四，关于人尽其才的研究; 其中包括对人才的识别、选拔、培养、使用、管理、预测等研究。这四方面的研究，又可划分为人才学的理论研究和应用研究两大部分。前者为后者提供科学依据，后者为前者的发展打下实践基础，两者相辅相成，相互促进，缺一不可。以上内容，也是科学人才学应该研究的，但它重点从 ...... （共303字） [阅读本文]>>
当代科学是国内第一张以发布人才信息为主，面向全国的综合性的报纸。它优先报导党和国家有关人才、科技工作的方针、政策和法规，它为引进国外技术、人才，振兴国内经济建设服务。它是科技向导，广开城乡市场，充当桥梁，沟通技
当代科学是指通过研究事物的形态和结构来预测将来可能出现的各种各样的情况，以便作出选择。如对科研目标的预测，也可以采用形态学的方法(见图)。图形态学方法(以科研目标为例)
当代科学技术学是把技术作为一个整体，研究它的本质特征，社会功能及其发展规律的科学，其研究结果为技术发展，为科学技术与经济、社会的协调发展提供理论依据。关于技术学的理论体系的建设，有关学者认为可能由总论和分论两部
当代科学如图所示。
当代科学知识维是指完成上述各阶段、各步骤过程中所需要的知识和专业技术。将时间维、逻辑维和知识维综合考虑形成的霍尔三维结构，如图所示。
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