人才的七个层次
分类:当代科学295字
即美国的密希根大学丹尼逊在调查研究的基础上,把人才分为七等。第一等具有高度的创造性和想象力,经常想出机智的方法解问题,被认为是该部门最有创造性的人; 第二等善于用新的首创方法来解放问题,并提出很多好意见; 第三等比一般人有较多的新意见,能提出一些费思索的问题,并思考用各种不同的方法加以解决,偶尔也提出有想象力的建议; 第四等能发挥别人的见解,但他自己的见解却大都是陈旧和众所周知的; 第五等在搞一项新工作时,经常向同事讨教,并依靠别人的建议; 第六等无明显的首创性,很少提供新见解,习惯于老一套的工作方法; 第七等满足于让干什么就干什么,工作方法 ...... (共295字) [阅读本文]>>