又称“工人技术业务考核”。工人考核的重要内容之一。根据现行的《工人技术等级标准》对工人实际技术业务水平进行的考察和鉴定。建立工人考核制度，是实现劳动管理科学化的重要基础工作，是调动工人学习技术业务积极性，从工人中培养技术人才的有效手段。工人技术考核的内容，包括技术业务理论和实际操作技能。即“应知”、“应会”两个方面。考核的方法，工人技术业务理论考核以笔试为主，操作技能考核可以结合生产或作业项目分期分批进行。我国现行的工人技术业务考核的种类有六种：(1)录用考核。从社会招收录用新工人，必须经过工人考核组织的录用考核，才能择优录用;(2)转 ...... （共949字） [阅读本文]>>
中华法学表示某时期内每百万吨产量或运量事故造成死亡的人数。适用于以吨为计算单位的行业、企业内部死亡事故的统计分析。计算方法：
中华法学待业人员在社会劳动者和待业人员总数中所占的比重。是反映劳动力就业程度的指标。在中国，待业率指标只用于城镇就业的统计中，可按如下公式计算：其中城镇待业人员为在一定劳动年龄内，有劳动能力，要求就业，并已在城
中华法学直接生产人员的对称，企业中不直接从事物质产品生产工作的人员。按其内容可分为(1)从事行政、经济、技术管理的人员和政治工作人员。具体包括主管行政、经济和技术的副厂长，总会计师，总经济师，这些方面的科室人员
中华法学废品数量与全部产品数量(包括合格产品、次品和废品)的比率。它反映生产过程中工作质量的逆指标。其计算公式为：例如某纺织厂生产花布，188件为合格品，10件次品，2件废品，其废品率则为1%。企业生产目的是为
中华法学企业中基本生产工人和辅助生产工人在一定时间内的平均劳动效率。可以用价值或实物来表示。其计算方法是：以报告时期内(一般为一年)工业总产值或建筑企业自行完成的工作除以工人的平均人数。计算公式为：工人是物质财
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