带指标计件工资制
分类：中华法学217字
将计件工资与考核企业的经济指标相结合的一种工资形式。企业将国家下达的八项经济技术指标层层分解到车间、生产班组和个人，其中以产量和质量指标为主。实行计件工资制的工人，如全部完成指标，计件工资不加不减;超额完成指标，按一定比例加发计件工资或提高小时计件单价;没有完成指标，按一定比例减发计件工资或降低小时计件单价。实行这种工资形式，可以保证企业全面完成国家计划和经济技术指标，提高经济效益 ...... （共217字） [阅读本文]>>
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