一种通过设置适当目标来鼓舞和激发职工采取积极行动，取得优异成绩的激励方法。目标在心理学上通常被称为诱因，它可以是外在的实体对象，也可以是精神的对象。目标的效价越高，实现的可能性越大，所起的激励作用也就越强。采用目标激励的方法应注意将总体目标和阶段性目标结合起来，总体目标仅仅是为人们指出了努力的方向，它的实现是一个复杂的过程，只有将它细分成若干个阶段性目标，变成一个个具体的行动步骤，才能最终得到实现，为了充分发挥目标的激励作用，目标的设置应有一定的难度，并且是可以度量的，此外，对目标实现的状况应及时加以反馈，以增强职工的信心 ...... （共269字） [阅读本文]>>
工人阶级百科为了揭露资本家怎样利用计时工资形式加强对工人的剥削，马克思批判地借用了“劳动价格”这个概念。马克思借用的“劳动价格”，抛弃了资产阶级经济学家赋予它的错误含义。它指的是劳动力每小时的价格。计算劳动价格的
工人阶级百科即生产过程在原有规模上的重复进行。再生产有三种形式，一是简单再生产，二是扩大再生产，三是减缩再生产。这三种形式中，简单再生产是扩大再生产的基础和出发点。因为一个企业至少要维持简单再生产，才有往前跨出一
工人阶级百科亦称团体凝聚力。团体具有使其成员愿意留在团体中的吸引力。既包括整个团体对团体成员的吸引程度，也包括团体成员之间的互相吸引。当这种吸引力达到一定程度，团体成员资格具有一定价值时，该团体具有高内聚力。内聚
工人阶级百科反映国民经济发展状况和反映劳动就业程度的经济指标，是就业人口与就业人口和待业人口之和的百分比。计算公式是：我国现在处于社会主义初级阶段，还不能达到100%的就业率，但与资本主义国家相比，我国的就业率是
又称“原始共产主义社会”。它是人类历史上第一个社会形态。是以生产资料原始公社所有为基础的社会制度。它开始于人类的产生，终于奴隶占有制度的形成，绵延了300余万年之久。在原始社会里，生产力极为低下，人们
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