相对工资又叫比较工资，是指在工人创造的价值(v+m)中工人所得的工资部分同资本家所得的剩余价值部分比较的相对量。因为在资本主义制度下，工人所创造的新价值分割为工资和剩余价值两部分。在工人创造的新价值总额已定的条件下，工资和剩余价值按相反的方向变化：剩余价值增加，工资就减少，所以，相对工资能较准确地揭示出工人阶级和资产阶级利益对立关系及其发展状况。随着资本主义制度下社会分工的进一步发展，机器的广泛使用，劳动生产率的提高，在一定的工作日内，用来生产工人必要的生活资料的必要劳动时间日益减少，剩余劳动时间增多。因而，在工人所创造的新价值总额 ...... （共418字） [阅读本文]>>
工人阶级百科为了揭露资本家怎样利用计时工资形式加强对工人的剥削，马克思批判地借用了“劳动价格”这个概念。马克思借用的“劳动价格”，抛弃了资产阶级经济学家赋予它的错误含义。它指的是劳动力每小时的价格。计算劳动价格的
工人阶级百科即生产过程在原有规模上的重复进行。再生产有三种形式，一是简单再生产，二是扩大再生产，三是减缩再生产。这三种形式中，简单再生产是扩大再生产的基础和出发点。因为一个企业至少要维持简单再生产，才有往前跨出一
工人阶级百科亦称团体凝聚力。团体具有使其成员愿意留在团体中的吸引力。既包括整个团体对团体成员的吸引程度，也包括团体成员之间的互相吸引。当这种吸引力达到一定程度，团体成员资格具有一定价值时，该团体具有高内聚力。内聚
工人阶级百科反映国民经济发展状况和反映劳动就业程度的经济指标，是就业人口与就业人口和待业人口之和的百分比。计算公式是：我国现在处于社会主义初级阶段，还不能达到100%的就业率，但与资本主义国家相比，我国的就业率是
又称“原始共产主义社会”。它是人类历史上第一个社会形态。是以生产资料原始公社所有为基础的社会制度。它开始于人类的产生，终于奴隶占有制度的形成，绵延了300余万年之久。在原始社会里，生产力极为低下，人们
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